Schindler School: opportunità di carriera nel settore della mobilità verticale
Candidature aperte per il percorso formativo gratuito di Schindler, con opportunità di assunzione.
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Selezione dei candidati in corso
È attualmente in corso il processo di selezione per individuare 16 giovani talenti che, al completamento del percorso formativo e al conseguimento della relativa certificazione, avranno l'opportunità di essere inseriti in Schindler con un contratto di apprendistato.
Processo di selezione e struttura del corso
Il 27 settembre, presso la sede Schindler di Concorezzo, si terrà un Open Day dedicato alla presentazione del nuovo ciclo di corsi, con inizio previsto per il 21 ottobre 2024.
Per la prima volta, il programma è aperto anche a candidati residenti al di fuori della regione Lombardia.
Partner e patrocinio
La selezione dei partecipanti sarà condotta in sinergia con Gi Group, Fondazione Mobilita ITS Academy di Milano e Assolombarda, che ha riconfermato il proprio patrocinio all'iniziativa.
Articolazione del percorso formativo
Il corso, della durata di circa 9 mesi, prevede 350 ore di formazione teorico-pratica, distribuite tra il Training Center Schindler di Concorezzo e il laboratorio di Fondazione Mobilita ITS Academy a Milano.
A questa fase seguiranno 450 ore di affiancamento e 830 ore di attività pratica sul campo, sotto la supervisione di tecnici Schindler esperti. Il percorso si concluderà a luglio 2025 con una valutazione finale e un esame di certificazione.
Competenze acquisite
Il programma formativo è finalizzato all'acquisizione di competenze multidisciplinari, tra cui: fondamenti di elettrotecnica, meccatronica, oleodinamica, tecnologia degli impianti, normative di qualità e sicurezza, attività di montaggio, installazione e messa in servizio, manutenzione programmata e straordinaria, diagnostica e risoluzione guasti.
Requisiti di ammissione
Il corso è rivolto a 16 giovani, in possesso di diploma di scuola secondaria superiore o in procinto di conseguirlo, di età inferiore ai 25 anni, residenti in una delle seguenti regioni: Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Trentino-Alto Adige, Piemonte, Liguria.
La scelta di queste aree geografiche è motivata dall'elevata competitività del settore e dalla necessità di colmare il gap tra domanda e offerta di tecnici specializzati.
Alloggio e selezioni
Ai partecipanti selezionati sarà garantito l'alloggio gratuito nelle vicinanze del laboratorio di Fondazione Mobilita. Il processo di selezione è già in corso e l'Open Day del 27 settembre offrirà l'opportunità di approfondire la conoscenza del programma formativo.
Inserimento lavorativo e certificazione
L'avvio del percorso formativo coincide con l'assunzione dei partecipanti tramite un contratto di apprendistato di primo livello.
Al superamento dell'esame finale, sarà rilasciato un certificato di specializzazione tecnica superiore di livello IV EQF e i candidati più meritevoli saranno inseriti a pieno titolo nell'organico Schindler.
Inoltre, i partecipanti saranno supportati nella preparazione all'esame per l'abilitazione all'esercizio della professione di tecnico ascensorista, requisito indispensabile per operare nel settore.
Una professione in continua evoluzione
La figura del tecnico ascensorista ha subito una profonda trasformazione negli ultimi anni, grazie all'introduzione di nuove tecnologie e alla crescente digitalizzazione.
Oggi, questa professione richiede competenze specialistiche e un solido background formativo, caratteristiche che la rendono particolarmente attrattiva per i giovani.
Investimento nel futuro
"Schindler School" rappresenta un investimento concreto nel futuro dei giovani, offrendo loro l'opportunità di acquisire competenze qualificate e di accedere a un settore in forte espansione.
L'obiettivo condiviso da Schindler e dai partner dell'iniziativa è quello di contribuire alla formazione di una nuova generazione di tecnici ascensoristi, in grado di rispondere alle esigenze del mercato e di contribuire all'innovazione nel settore della mobilità verticale.