Opportunità di lavoro, l'incredibile proposta di FNM Autoservizi: scopri di più

L'Academy di FNM Autoservizi si distingue per il suo approccio completo alla formazione. Il programma, che prenderà il via tra gennaio e febbraio, prevede uno stage retribuito della durata di tre mesi. 

Durante questo periodo, i partecipanti avranno l'opportunità di conseguire la patente D-E e la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), elementi essenziali per la professione di autista. 

Un aspetto particolarmente vantaggioso è che tutti i costi di formazione sono interamente a carico dell'azienda, permettendo ai candidati di concentrarsi pienamente sul loro percorso di apprendimento. 

Inoltre, per sostenere i partecipanti durante questo periodo formativo, FNM Autoservizi offre una retribuzione mensile di 800 euro.

Prospettive di assunzione

Il completamento con successo del percorso formativo apre le porte a concrete opportunità di impiego. 

I partecipanti che avranno superato gli esami e ottenuto l'idoneità riceveranno un'offerta di assunzione a tempo indeterminato. 

Entreranno a far parte dell'organico di FNM Autoservizi con la qualifica di Operatore di esercizio, inquadrati secondo il parametro 140 del CCNL Autoferrotranvieri. 

Questa posizione offrirà loro la possibilità di lavorare sulle linee di FNMA nelle province di Milano, Como, Varese e Brescia, contribuendo attivamente al sistema di trasporto pubblico di queste aree.

Un premio per il tuo impegno

FNM Autoservizi dimostra di valorizzare concretamente l'impegno dei nuovi assunti attraverso un sistema di incentivi significativi. 

Oltre alla stabilità offerta dal contratto a tempo indeterminato, l'azienda prevede un premio di ingresso di 3.000 euro. 

Questo bonus viene erogato in tre tranche distinte: la prima di 1.000 euro viene corrisposta al momento dell'assunzione, dopo il conseguimento della patente; la seconda, sempre di 1.000 euro, viene erogata al 18° mese successivo all'assunzione; l'ultima tranche, anch'essa di 1.000 euro, viene consegnata al 36° mese dopo l'assunzione. 

Questo sistema di premi non solo rappresenta un riconoscimento tangibile dell'impegno dei neoassunti, ma funge anche da incentivo per la loro permanenza e crescita all'interno dell'azienda. 

A completare il pacchetto retributivo, FNM Autoservizi offre un welfare aziendale completo, che comprende servizi per la salute, l'educazione dei figli, la formazione professionale e il tempo libero, dimostrando un'attenzione a 360 gradi per il benessere dei propri dipendenti.

Requisiti per la candidatura

Per partecipare alla selezione, i candidati devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali. Oltre all'età compresa tra 21 e 45 anni, è necessario possedere un diploma di scuola superiore e la patente di guida B. 

La conoscenza della lingua italiana è un requisito imprescindibile, così come l'idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione di autista. 

Data la natura del lavoro, è richiesta disponibilità a lavorare su turni. FNM Autoservizi cerca persone che abbiano una vera passione per la guida e una buona predisposizione alle relazioni interpersonali, caratteristiche essenziali per chi lavora a contatto con il pubblico nel settore dei trasporti.

Come candidarsi

Il processo di candidatura è stato reso semplice e accessibile. 

Gli interessati possono presentare la propria domanda compilando il form online disponibile sul sito ufficiale di FNM Autoservizi. 

Questa modalità di candidatura permette a tutti coloro che soddisfano i requisiti di partecipare alla selezione, aprendo la strada a una potenziale carriera stabile e gratificante nel settore dei trasporti pubblici. 

L'Academy di FNM Autoservizi rappresenta quindi un'opportunità di lavoro unica per chi desidera intraprendere questo percorso professionale, con il vantaggio di poter contare sul supporto e la formazione di un'azienda leader nel settore.