Nuove opportunità lavorative: maxi campagna assunzioni Iperal in Brianza
Dal centro produttivo ai punti vendita: opportunità in tutta la provincia
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Il punto vendita di Carate Brianza, situato in via Marengo, è uno dei centri nevralgici di questa iniziativa di recruiting. Qui si cercano diverse figure professionali, dal personale di cassa agli specialisti dei vari reparti. Analogamente, anche il punto vendita di Varedo ha implementato questo sistema di selezione, dedicando il giovedì agli incontri con i potenziali candidati.
Il centro produttivo di Giussano
Particolarmente significativa è la ricerca di personale per il centro di produzione di Giussano, dove si concentra una ventina di posizioni aperte. Le figure ricercate spaziano da profili tecnici come manutentori meccanici a specialisti di settore come panettieri, pasticceri e gastronomi. Si cercano inoltre operai specializzati per la pescheria, addetti alla gastronomia e personale per la sicurezza.
Una strategia di recruiting innovativa
L'azienda ha scelto questo approccio diretto dopo aver constatato che molti potenziali candidati non accedono regolarmente ai portali di recruiting online. La decisione di dedicare un giorno fisso della settimana ai colloqui di lavoro appresenta quindi un modo per avvicinarsi concretamente al territorio e ai suoi abitanti.
L'estensione dell'iniziativa
Complessivamente, le opportunità lavorative in Brianza ammontano a 58 posizioni, distribuite tra diversi comuni tra cui Besana, Seregno, Lissone, Bovisio Masciago, Monza e Seveso. Questa capillarità testimonia l'importante investimento dell'azienda sul territorio brianzolo.